Meu Perfil
Hard skills e soft skills por área e domínio, proficiência, avaliações de pares e evidências de projetos.
Mapeamento de competências e workforce planning com avaliação multi-agente e dados validados
Perfis de competência autoavaliados, sem validação por liderança ou pares. Base desatualizada, difícil de administrar e que não apoia decisões de alocação ou desenvolvimento.
Plataforma com avaliação multi-agente (colaborador + líder + pares), gestão centralizada de competências e conexão direta com alocação em projetos, carreira e workforce planning.
Hard skills e soft skills por área e domínio, proficiência, avaliações de pares e evidências de projetos.
Diretório da organização com busca por área, domínio e skills — quem sabe o quê.
Cadastro e acompanhamento de projetos com squad e escopo. Staffing inteligente com matching de pessoas a projetos por aderência de skills.
Ciclo de feedback peer-to-peer por projeto. Ratings que abastecem o perfil e o analytics.
Trilha individual: gaps de skill, plano de evolução e próximos passos vs. nível esperado.
Visão agregada para liderança: distribuição de skills, knowledge risk e indicadores de capital técnico.